Das Auswahlverfahren für einen Ausbildungsplatz läuft in der Regel in 3 Stufen ab. Um bei dem Unternehmen, bei dem ihr euch bewerbt, einen ersten positiven Eindruck zu machen, müssen die Bewerbungsunterlagen sauber und ansprechend gestaltet sein. Erst wenn ihr diese erste Stufe erfolgreich hinter euch gebracht habt, erhaltet ihr die Chance, an einem Testverfahren teilnehmen zu können. Das Bestehen des Eignungstests ist dann wiederum die Voraussetzung, um zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden

- Das Arbeitsamt
Die Berufsberatung des Arbeitsamtes kann bei der Auswahl des passenden Berufs wichtige Hilfestellungen geben. Im Berufsinformationszentrum (BIZ) findet ihr eine Vielzahl von Informationsmöglichkeiten zu den über 450 anerkannten Ausbildungsberufen. Auch kann das Arbeitsamt mitteilen, welche Firmen geeignete Ausbildungsplätze anbieten.

- Blindbewerbung
Ihr könnt euch auch auf Verdacht bei Firmen bewerben, die ihr namentlich kennt und von denen ihr annehmt, dass sie ausbilden. (siehe auch Branchenbuch)

- Beziehungen
Persönlicher Kontakt zum Firmenchef, Personalleiter oder einem anderen Mitarbeiter kann die Bewerbung sehr erleichtern. Eltern, Verwandte oder Bekannte werden sicherlich ein gutes Wort einlegen und bei der Vorsprache behilflich sein.

- Stellenangebote
Lest regelmäßig die Stellenanzeigen in der Zeitung und bewerbt euch, wenn ihr etwas Geeignetes gefunden habt. Auch im Internet werden zunehmend offene Ausbildungsplätze angeboten.

- Stellengesuche
Ihr könnt auch selber inserieren in einer regionalen oder überregionalen Zeitung

- Das Bewerbungsschreiben
Es handelt sich hier um einen Brief, mit dem ihr euch an das Unternehmen wendet und euer Interesse an einem Ausbildungsplatz bekundet.

- Der Lebenslauf
Er ist eine Zusammenstellung eurer persönlichen Daten sowie eurer bisherigen Schulausbildung.

- Das Lichtbild
Verwendet ein farbiges Passbild guter Qualität, das euch freundlich und aufgeschlossen zeigt. (Möglichst kein Automatenbild)

- Die Zeugnisse
Schickt immer nur Zeugniskopien. Solltet ihr bereits ein Abschlusszeugnis der Schule haben, ist dieses den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Habt ihr dieses noch nicht, empfiehlt es sich die letzten beiden Schulzeugnisse mitzuschicken.

Die Erstellung der Bewerbungsunterlagen macht eine Menge Arbeit. Überlegt jedoch, wie viele Bewerbungen täglich bei den Unternehmen eingehen. Deshalb ist es wichtig auf eine gut sortierte Bewerbungsmappe Wert zu legen. Es empfiehlt sich ein Schnellhefter, der eine Abdeckschiene über der Lochung enthält.

Die Zeugnisse werden hintereinander gelocht abgelegt. Vor die Zeugnisse kommt der Lebenslauf und gegebenenfalls das Deckblatt mit dem Lichtbild, sofern ihr euch nicht dafür entschieden habt, das Lichtbild auf dem Lebenslauf zu befestigen. Obenauf wird das Bewerbungsschreiben lose und ungelocht eingelegt.

Hier nochmals eine Übersicht:

Bewerbungsanschreiben (ungelocht eingelegt)

evt. Deckblatt mit Lichtbild

Lebenslauf mit Lichtbild (sofern kein Deckblatt mit Lichtbild)

Zeugniskopien

Arbeitsproben

Zusammenfassung:
Richtet eure Aufmerksamkeit auf die äußere Aufmachung!
Am besten legt ihr die Blätter einzeln in Folien, die ihr einheftet. Das Bewerbungsschreiben ungelocht oben auf legen. Zeugniskopien könnt ihr im Schulrektorat, Rathaus oder beim Arbeitsamt beglaubigen lassen.

Versendet die Unterlagen in einem pappverstärkten Umschlag. Auswiegen lassen im Postamt, damit die richtige Postgebühr ermittelt wird.

Wenn ihr nach 4 Wochen Wartezeit noch keine Rückmeldung bekommen habt, ist eine telefonische, höfliche Anfrage angebracht.

Schnelligkeitstests

Intelligenztests

Wissenstests

Persönlichkeitstests

Auf alle kann man sich gezielt vorbereiten. Es gibt viele Bücher im Buchhandel dazu.

Darauf solltet ihr achten:

Haltet euch nicht zu lange bei einer Aufgabe auf. Vielleicht fällt euch die nächste Frage leichter. Jedoch werden die Aufgaben innerhalb einer Gruppe immer schwieriger.
Solltet ihr bei der Beantwortung einer Frage besondere Schwierigkeiten haben, so versucht die Lösung folgendermaßen: sortiert die Antworten aus, die auf keinen Fall stimmen. Aus den verbleibenden könnt ihr vielleicht noch die richtige Antwort erraten.
Es ist sehr wichtig, bei jeder Aufgabe die Anweisungen voll verstanden zu haben. Fragt bei Unklarheiten nochmal nach. Während der Bearbeitungszeit können keine Fragen mehr beantwortet werden.

Achtet auf ein gepflegtes Äußeres, da der Rückschluss auf euer späteres Arbeiten gezogen wird. Kommt pünktlich und merkt euch den Namen des Gesprächspartners. Wartet bis das Gespräch begonnen wird und die erste Frage an euch gestellt wird.

Mögliche Fragen sind:

Warum interessieren Sie sich für diesen Beruf?

Warum haben Sie sich bei unserem Unternehmen beworben?

Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Welche Aufgaben glauben Sie, gehören zu diesem Beruf?

Wie stellen Sie sich Ihren weiteren Berufsweg vor?

Was machen Sie in der Freizeit?

Haben Sie noch die Ausbildung betreffende Fragen?

Mögliche Fragen, die ihr stellen könntet:

Kann ich während der Ausbildung verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenlernen?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in Ihrem Betrieb?

Wie viele Ausbildungsplätze bieten Sie an?

Findet der Berufsschulunterricht als Blockunterricht statt?

Wie viele der Auszubildenden übernehmen Sie nach der Ausbildung?

Vermeidet auf alle Fälle unwahre Aussagen. Zeigt Interesse am Ablauf der Ausbildung und Weiterbildungsmaßnahmen. Fragt zurück, wenn ihr etwas nicht versteht. Antwortet klar und nicht zu ausschweifend.

Besorgen der Lohnsteuerkarte - gibt es bei der Stadt- oder Gemeindeverwaltung

Das Gesundheitszeugnis - es muss bestätigt werden, dass die Gesundheit durch die vorgesehene Berufstätigkeit nicht gefährdet wird.

Das Girokonto - Viele Geldinstitute bieten für Jugendliche die kostenlose Führung des Girokontos während der Ausbildungszeit an.

Der Versicherungsnachweis - Durch Anmeldung bei der Krankenkasse erfolgt gleichzeitig die Anmeldung zur Renten- und Arbeitslosenversicherung. In vielen Firmen erfolgt die Anmeldung auch direkt durch die Firma.

Der Ausbildungsvertrag - Er ist vom Ausbildungsbetrieb vor Beginn des Ausbildungsverhältnisses anzufertigen. Er regelt Beginn, Inhalt und Dauer der Berufsausbildung. Beinhaltet Hinweise zur Berufsschulpflicht, Regelungen bezüglich Urlaub und Ausbildungsvergütung und sonstige Vereinbarungen. Erst sorgfältig lesen, dann unterschreiben. Wenn ihr noch minderjährig seid, muss der Vertrag auch von den Erziehungsberechtigten unterschrieben werden.